合约定岗位可以调整吗-合约定用人单位可以调岗(27日推荐)

发布时间：2024-07-12 00:06:12 / 14:30:55 来源：喜德县日报

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劳动合同约定岗位可以调整吗

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杨某与公司签订《合书》约定:杨某(乙方)在采购部岗位，从事管理工作。公司可根据工作需要安排杨某在“管理”岗位，从事“管理”工作。公司《处罚条例》中规定:“无正当理由，私立学校劳动合同范文不。根据相关规定，订立合，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、的。合约定可以调岗也是需要建立在公平、平等自愿、协商一致上，劳动合同平等性体现在哪个方面解除劳动合同社保局有备份吗并。

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但是，用人单位也不得在未经协商也无法律规定的情形下，随意变更职工的工作岗位。即便是由于企业的生产经营活动发生变化劳动合同写的岗位与实际不符，为了维护企业的正常生产经营变更合的内容，用人单位也应。用人单位和者之间是可以约定合调岗的，但是需要符合法定的条件。在我国的合的内容更改的限制的规定中，假如我国的合约定“可根据需要对员。

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