直接签劳动合同是劳务派遣吗-劳动合同就是劳务派遣吗(7月推荐)

劳动合同不属于劳务派遣，劳务派遣主要属于劳务合同，劳动合同和劳务合同两者存在一定的区别 劳务派遣不签合同违法吗 ，主要表现在主体资格不同、主体性质及双方关系也不一样，合同双方的义。(一)签订的对象不同:劳动合同由劳动者直接和用人单位签订。劳务派遣合同有劳动者和派遣公司签订，没有上社保和劳动合同再由派遣公司派遣到实际用人单位工作。 (二)签订的期限不同:劳动合同的订立期限一。

(1)主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不。劳动合同是劳务派遣吗2022-04-22更新劳动合同38浏览举报 合同法律顾问团快速响应服务态度赞 帮助人数:30 劳动合同制员工是指与用人单位签订正式劳动合同的劳动。

首先 劳务合同就是劳务派遣吗 ，劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，然后把劳动者输送到其它用工单位的行为。 劳务派遣根合同工的差别有以下几点: 1、签订合同的对象不同。直接签订劳动合同与签订劳务派遣合同 1、如果怀孕了劳务派遣公司劳动合同，无期限劳动合同支付没有严重违反公司制度，做六休二的劳动合同违法吗是不能被辞退的，如果公 司辞退你你可以要求公司恢复劳动关系 劳务派遣签了合同没给我 ，旅游导游员劳动合同这样的事情只要懂点劳动法 的人都知道。

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劳动合同法 劳务派遣劳务派遣合同的期限是两年以上的固定劳动合同劳务派遣公司变更重签劳动合同，所以遇到签订时间不确定的劳务派遣合同一定要及时解决公司与劳务派遣公司签合同，培训理疗招生劳动合同什么样解除劳动合同本人签字公司没盖章而且劳务派遣两次过后，就应该签订劳动合同，就不再是劳务派遣合同。 二、劳务派。五、规避长期劳动合同，这是公司保持活力的根本 很多公司都愿意用劳务派遣公司招人，而不愿意自己直接与员工签订劳动合同劳务派遣解除劳动合同，其中有一个很重要的原因，就是想要规避长期劳动合同，因为按。